Un concept innovant de mise en relation: Livreur de Pizza recrute et place le personnel

Publié le par Livreurs de pizza

Notre approche débute par la compréhension de vos réalités, de vos valeurs, de vos besoins actuels et futurs, de votre vision do monde du travail. Elle s'applique à  une entreprise ou un potentiel candidat :

Pour l'entreprise:

Livreur de Pizza se charge de définir avec vous l'étendue et la nature du potentiel de l'offre de travail au sein de l'entreprise
Livreur de Pizza examine avec vous le contexte du recrutement et dresse les contours du profil requis.
Livreur de Pizza synthétise ces informations dans un document de synthèse et  rédige l'offre d'emploi correspondante.
Livreur de Pizza diffuse l'offre d'emploi via des supports professionnels ciblés et l'envoie aux candidats répertoriés dans notre base de données.
Livreur de Pizza analyse les candidatures et effectue des entretiens personnalisés avant proposition du candidat.
Livreur de Pizza rédige une fiche récapitulative concernant chaque candidat retenu.
Livreur de Pizza vous présente les candidats retenus et vous remet leur dossier de candidature ainsi que la fiche rédigée par les soins de notre équipe.
Livreur de Pizza assure le suivi du candidat sélectionné afin de garantir la bonne intégration de celui-ci dans votre entreprise (formations supplémentaires...).
Livreur de Pizza compléte la sélection de candidats par une approche directe en fonction des critères requis.

Pour le candidat:


Livreur de Pizza complète vos expériences, aptitudes personnelles, motivations, références et diplômes (permis de conduire, Brevet de Sécurité Routière).
Livreur de Pizza effectue pour vous le travail de recherche d'emploi conformément à votre profil
Livreur de Pizza vous conseille afin de satisfaire aux exigences des entreprises

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